Document de travail n°498 : Commerce international, salaires et négociation collective : une étude empirique sur données françaises d’entreprises (en anglais)

Résumé

Dans cette étude, nous utilisons des données d’entreprises pour examiner dans quelle mesure le commerce international modifie les négociations de salaires dans les entreprises françaises. Après avoir tenu compte de l’endogéneité des exportations et des importations par une technique de variables instrumentales, nous trouvons qu’un choc positif affectant les exportations d’une entreprise augmente la probabilité de signer un accord de salaire alors qu’un choc positif sur les importations a un effet inverse. Les exportations ont un effet positif sur les salaires de toutes les catégories de salariés alors que les importations ont un impact hétérogène selon les catégories. Dans les entreprises où des accords de salaire sont fréquemment signés, le gain salarial associé aux exportations est plus important et l’effet négatif des importations sur les salaires des ouvriers est atténué.

Juan Carluccio, Denis Fougère and Erwan Gautier
Juillet 2014

Classification JEL : F16, J51, E24

Mots-clés : commerce international, salaires, négociation collective