Document de travail n°282 : La fixation des salaires en France : Résultats d'une enquête ad-hoc (en anglais)

Résumé

Cet article caractérise empiriquement le comportement de fixation des salaires en France à partir d'une enquête conduite spécifiquement pour les besoins de l'étude. Les principaux résultats sont : i) Les salaires sont relativement rigides au sens où ils sont fixés pour une durée environ d'un an. ii) Il existe une saisonnalité dans la fixation des salaires : la plupart des changements de salaires sont observés en janvier et en juillet. iii) Environ un tiers des entreprises déclarent qu'elles pratiquent une indexation à l'inflation pour revaloriser les salaires. iv) Lorsque les entreprises font face à un choc d'offre, seule un partie est transmise aux prix. Les entreprises cherchent également à réduire leurs coûts. Le salaire des nouveaux entrants joue un rôle important dans cet ajustement

Jérémi Montornès et Jacques-Bernard Sauner-Leroy
Mai 2010

Classification JEL : E24, J3

Mots-clés : rigidités des salaires, formation des salaires, données d'enquête