Document de travail n°574 : Le comportement des firmes françaises pendant la Crise : éléments tirés de l’enquête « Dynamique des Salaires » (en anglais)

Résumé

En lien avec la Banque Centrale Européenne et 24 autres banques centrales de l’Union Européenne, la Banque de France a interrogé 1150 entreprises françaises afin de mieux comprendre comment la crise a affecté leur environnement économique et leurs pratiques de gestion de main d’œuvre entre 2010 et 2013. Une majorité de salariés était employée par des entreprises indiquant que leur activité avait été le plus affectée par une baisse de la demande, baisse considérée comme durable par plus de 40% d’entre elles, en particulier dans le secteur de la construction et parmi les petites entreprises. En revanche, moins de 20% des entreprises (pondérées par leurs effectifs) déclarent que leur activité a été affectée par des contraintes de crédit. Sur la période, malgré le ralentissement de l’économie, le montant des coûts totaux a augmenté pour 70% des entreprises (pondérées par leurs effectifs) principalement du fait des coûts du travail et seulement ensuite par le coût des approvisionnements. En particulier, les salaires de base ont continué à augmenter pour une grande part des entreprises, suggérant l’existence de fortes rigidités salariales à la baisse. De nombreuses firmes reportent des difficultés substantielles à ajuster leur force de travail : il leur est devenu plus difficile depuis la crise d’embaucher des travailleurs qualifiés, d’ajuster leurs horaires de travail ou de muter les employés à des postes différents. La présence simultanée de difficultés à trouver des employés et de la croissance du chômage suggère que le chômage structurel s’est accru au cours de la période. Les autres facteurs considérés par une large majorité d’entreprises comme contraignants pour la croissance de l’emploi sont l’incertitude sur les conditions économiques à venir, les risques de modification de la législation du travail et le niveau élevé des charges sociales et des coûts de licenciement.

Christophe Jadeau, Edouard Jousselin, Sébastien Roux et Gregory Verdugo
Octobre 2015

Classification JEL : E24, D4, L11

Mots-clés : ajustement des salaires, France, Réseau sur les dynamiques salariales (WDN).