Document de travail n°493 : Hétérogénéité, assurance-chômage et participation volontaire au marché du travail (en anglais)

Résumé

Ce papier développe un modèle DSGE néo-keynésien incluant des frictions de type recherche et appariement sur le marché́ du travail qui reproduit la faible volatilité du taux de participation dans la population active et sa corrélation modérée avec le PIB, tels qu’ils sont mesurés dans les données du cycle d’affaires américain. De ce fait, il est aussi en mesure de générer d’importantes fluctuations procycliques du ratio entre le nombre de postes vacants et le nombre de chômeurs. Deux explications plausibles à ce comportement du taux de participation sont proposées, à savoir l’hétérogénéité des préférences des ménages et l’indemnisation du chômage. Afin d’être cohérent avec un comportement rationnel des agents au niveau individuel, le modèle adopte, à la place d’une assurance parfaite, un système de répartition de la consommation qui motive la participation sur le marché du travail. Ainsi, les agents entrent volontairement dans la population active et acceptent volontairement les emplois qui leur sont éventuellement proposés.

Antoine Devulder
Juin 2014

Classification JEL : E12, E24, E32, J21, J64, J65.

Mots-clés : population active, chômage involontaire, DSGE néo-keynésien, assurance chômage, cycle d’affaires, recherche d’emploi.