Document de travail n°604 : Régulation du marché du travail et substitution entre capital et travail (en anglais)

Résumé

L’étude propose une analyse économétrique des effets de l’indicateur de la Législation Protectrice de l’Emploi (LPE) construit par l’OCDE sur la substitution capital- travail concernant quatre types de capital productif fixe, et deux niveaux de qualification du travail. L’analyse est menée sur un panel pays*secteurs*années non cylindré concernant 14 pays de l’OCDE, 18 secteurs et sur la période 1988 à 2007. Les résultats obtenus à partir d’une approche en double différence montrent qu’une augmentation de l’indicateur EPL a : i) un effet positif et significatif sur le ratio capital-travail pour les composantes équipement non-TIC et construction du capital et pour la part des emplois qualifiés ; ii) un effet non-significatif pour la composante TIC du capital ; iii) un impact négatif et significatif pour la composante R&D du capital et pour la part des emplois peu qualifiés. Ces résultats suggèrent que les entreprises considèrent que le renforcement de la LPE a un impact similaire à celui d’une augmentation du cout du travail, avec en conséquence une substitution capital-travail en faveur des composantes non-TIC du capital et une substitution en faveur des emplois qualifiés au détriment des emplois peu qualifiés. Ils signifient à l’opposé que des réformes structurelles en faveur d’une plus grande flexibilité du marché du travail peuvent avoir un impact favorable sur l’investissement en R&D et sur l’emploi des travailleurs les moins qualifiés.

Gilbert Cette, Jimmy Lopez et Jacques Mairesse
Octobre 2016

Classification JEL : E22, E24, O30 ; L50, O43, O47, C23

Mots-clés : Intensité capitalistique, régulation du marché du travail, substitution entre facteurs, capital R&D