Cet article documente les modes d'ajustement des entreprises en présence de chocs à partir des enquêtes conduites dans le cadre du Wage Dynamics Network (WDN) de l'Eurosystème. Les marges d'ajustement des entreprises (prix vs. coûts et salaires vs. emploi) face à un choc dépendent de l'intensité de la concurrence des marches sur lesquels opère l'entreprise, de l'importance de la négociation collective et des caractéristiques structurelles des entreprises. Les résultats suggèrent également que la transmission des chocs d'offre aux prix est plus faible pour les entreprises opérant dans les secteurs hautement concurrentiels. En outre, un degré élevé de protection de l'emploi et l'existence de conventions collectives tendent à accroître cette transmission.
Giuseppe Bertola, Aurelijus Dabusinskas, Marco Hoeberichts, Mario Izquierdo, Claudia Kwapil, Jeremi Montornès et Daniel Radowski
Mai 2010
Classification JEL : J31, J38, P50
Mots-clés : Négociation salariale, Données d'enquête, Union européenne
Mis à jour le : 11/02/2019 16:47